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漳州市开展干部作风建设年活动综述

发布时间:2020-07-20 16:14:27 阅读: 来源:冷却塔厂家

3月4日上午,漳州市芝山大院人头攒动、气氛热烈,一场覆盖全市、惠及群众的活动正在展开。当天,“福建省百万志愿者学雷锋十大行动(漳州分会场)”暨“漳州市万名机关干部结对帮扶困难群众活动”正式启动,全市两万多名机关干部将深入基层结对帮扶困难群众,紧扣群众的“生存需求、发展诉求、幸福追求”,从群众最关心、最直接的衣食住行、就业就学就医、社会保障等民生问题抓起,采取灵活多样的帮扶形式,以小见大献真情,实实在在地为群众办实事、解难题。   这次活动,是我市开展“干部作风建设年”活动的内容之一。2月7日,市委书记陈冬在漳州市纪委十届二次全会上提出,漳州市将在全市党员干部中开展以“新班子、新形象、新作为”为主题的“作风建设年”活动,以作风的大转变促进经济社会的大发展。漳州市“干部作风建设年”活动,在这次会议上正式启动。万名机关干部结对帮扶、“力推以小见大二三事”……结合“打好五大战役”、“开展十大竞赛”,推动漳州科学发展、跨越发展,注重着力转变机关干部作风、着力改进基层干部作风、着力服务群众排忧解难、着力提高干部素质能力……一波又一波作风建设的大潮,澎湃在漳州大地。

好的作风就是无坚不摧的战斗力,就是雷厉风行的执行力。加快发展,关键在人,关键在干部作风。漳州干部作风建设,并非只是一阵风,从来就不曾停止

干部作风建设事关党的形象,事关民心向背,事关事业兴衰。

毛主席说,政治路线确定以后,干部就是决定的因素。确实是这样,如果没有一支作风过硬的党员干部队伍发挥带头和示范作用,团结带领广大群众聚精会神搞建设、一心一意谋发展,漳州科学发展、跨越发展就没有坚强的保障。一直以来,漳州十分重视作风建设。市第十次党代会更是提出,全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断提高党的建设科学化水平,努力把党的政治优势转化为实现目标的坚强保障。

漳州的干部作风建设,并非只是一阵风,从来就没有停止。

早在2011年7月31日,在“五大战役”打响一周年之际,市委书记陈冬在全市“再干150天,实现五大战役新突破”动员大会上指出,再干150天,就是要求我们锤炼过硬的作风。新官上任三把火,要把火落在思想大解放、作风大转变上,加大治庸治懒的力度,对庸、懒、散、虚、假下猛药、动真格。各级各部门要大力开展“转变工作作风,提高行政效能”主题活动,主动服务、热情服务、真诚服务,对“中梗阻”、不作为、慢作为现象加大问责力度,营造最优质的服务环境、投资环境、质量环境和安全环境。市委是如此要求的,也是如此抓落实的。去年,各地各部门围绕“再干150天,实现五大战役新突破”,把市委要求与工作实际相结合,把中心任务与主题活动相结合,创造性地开展了许多富有特色的具体活动,把党和政府关怀送到企业,送到基层。为解决干部“沉下去”的问题,促使干部直面热点难点问题,进一步“深化两帮、促进两投”,早在去年,市领导便兵分五路开展下基层,市委书记陈冬自己也带了一组,“下去之后,当场解决了200多个问题。”

2012年初,市委书记陈冬在接受人民网记者的专访时明确提出:“2012年是漳州的作风建设年,漳州市准备在干部队伍中深入开展社会工作、经济工作‘走转改’,让干部蹲下身子深入基层开展工作,问题在一线化解,工作在一线推动,业绩在一线创造。”

2012年1月30日,市委书记陈冬在漳州新闻工作座谈会上表示,要把新闻界开展“走基层、转作风、改文风”活动的好做法延伸到干部队伍中,落实到具体工作上,推动各项工作更贴近实际、更贴近群众、更贴近基层。

“加快发展,关键在人,关键在干部作风。好的作风就是无坚不摧的战斗力,就是雷厉风行的执行力。”市委领导深刻认识到,开展“干部作风建设年”活动是贯彻中央和省委部署要求的重要举措,是加强换届后领导班子思想政治建设的迫切需要,是实现漳州科学发展、跨越发展的重要保障。开展“干部作风建设年”活动是坚持执政为民、贯彻群众路线的必然要求。漳州市的干部作风建设,必须再提升、再升温。2012年2月,随着“干部作风建设年”动员令的发出,一场以“新班子、新形象、新作为”为主题的“作风建设年”活动,在漳州大地轰轰烈烈开展。

作风转变,重在迅速落实,重在有力行动。各级各部门以“五大战役”、“十大竞赛”为平台载体,推动作风建设年活动深入开展

作风转变,重在迅速落实,重在有力行动。民意就是“风向标”。开展“干部作风建设年”活动,落脚点是促发展、惠民生。加强和改进作风建设,关键要看领导干部是不是真正俯下身子接地气,是不是真正为人民群众排忧解难。

2月21日,市委召开全市五大战役推进会,决定在全市范围内从全年目标任务、“五大战役”、“十大竞赛”三个层面开展竞赛活动。各级各部门以“五大战役”、“十大竞赛”作为开展“作风建设年”的重要平台,快速度、高效率地推进各项工作,以实实在在的行动推动作风建设取得实效。

各级领导干部既是活动的参与者,又是活动的组织领导者,能否发挥示范带头作用,决定着作风建设能否取得实效。市各套班子领导率先垂范,深入基层一线化解难题,推动发展。市委书记陈冬在半个月时间内,先后深入全市各地,入项目工地、进企业厂房、到田间地头,调研指导“十大竞赛”项目建设,帮助地方解决项目、企业发展中遇到的困难和问题。在调研中,陈冬指出,开展“十大竞赛”,就是要典型示范、以点带面,把竞赛作为一种工作方法,作为作风建设的具体载体,提振精气神,激发新动力。为加强与央企对接,推进“三维”招商,增强发展后劲,市长吴洪芹带队前往北京,先后拜访了一大批央企,就具体项目进行汇报、沟通,对接、洽谈,以实际行动争取项目快落地、快建设。

各县(市、区)和开发区立足本地实际,以竞赛活动为载体,拓展深化“五大战役”,推动作风建设活动有声有色开展。长泰县在支撑能力强、带动效应高的31个省市重点项目建设上,实行“一个项目、一名领导、一套班子”的项目挂钩负责制,推行领导带班、干部加班、员工轮班的“保姆式”服务;芗城区成立重点项目督查工作领导小组,分别对全区33个重点项目征地片区、土地报批等工作进行实时跟踪督查;东山县实施海域资源市场化配置,实现“四转变”、“四促进”,政府主管部门从过去被动审批海域使用权转变为主动以招、拍、挂等多种法定形式出让海域使用权;诏安县按照“县到乡(镇)、乡到村、村到户”的模式,组织干部深入一线定期、定点接待群众,倾听群众诉求。

赛场号角鸣,战鼓催人急。“作风建设年”活动的序幕拉开后,各级各部门纷纷将思想和行动统一到市委的重要部署上来,持续在“五大战役”中形成的“比学赶超”的精气神,投身“十大竞赛”战场,以更强的力度推进项目建设,以更快的步伐奔向发展目标,以更好的成绩体现作风建设的实际成效。

好的作风出动力,见实效。各级各部门在作风建设年活动中创新工作方法,突出工作重点,取得具体成效

好的作风出动力,见实效。各县(市、区)、市直各单位结合全年目标任务,以继续打好“五大战役”、深化“两帮”活动作为党员干部显身手、作风建设见成效的重要载体,紧密结合工作实际,创新工作方法,突出工作重点,取得了具体成效。

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