长阳社保每年交多少

长阳地区的社保缴费标准根据国家规定和当地实际情况来确定，可以区分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每年交纳社保的金额由个人工资收入和单位实际缴费工资基数决定。

养老保险是指由参保人在达到法定退休年龄后享受月度养老金的一种保险制度。个人的养老保险费用一般为工资的8%左右，单位和个人按一定比例缴纳，长阳社保中为12%。

医疗保险是指失去劳动能力或患病时由社会保险基金提供一定的医疗费用报销或补助的制度。长阳社保的医疗保险费用一般为工资的2%。

失业保险是指在失去工作时由社会保险基金提供一定的失业补助金或帮助就业的制度。长阳社保的失业保险费用一般为工资的0.5%。

工伤保险是指在工作中发生意外事故导致身体或健康受损时，由社会保险基金提供一定的医疗费用和生活补助的制度。长阳社保的工伤保险费用由单位全额缴纳，个人不需要交纳。

生育保险是指女性在怀孕和产假期间，由社会保险基金提供一定的生育补贴或津贴的制度。长阳社保的生育保险费用一般为工资的1%。

综上所述，长阳社保的每年交纳金额根据个人的工资收入和单位实际缴费工资基数来决定。一般来说，不同的保险项目有不同的费率，但总的缴费比例一般为个人工资的15%左右。具体的缴费标准可能会根据当地的实际情况有所调整，因此需要参保人根据当地规定来缴纳社保费用。