什么是应届生和往届生

应届生是指在毕业后直接求职、未参加过工作的毕业生，也被称为“新鲜人”或“毕业生”。他们从学校毕业后，通常会进入职业生涯的起点，寻找合适的工作岗位，将所学的知识与技能运用到实践中去。应届生通常具有较高的学习能力和适应力，因为他们的知识还比较新鲜，并且愿意通过实践来进一步积累工作经验。对于用人单位来说，招聘应届生通常可以从基础较好，态度积极，学习意愿强的角度出发，塑造他们成为符合公司要求的员工。

而往届生则指已经从大学或其他教育机构毕业的人员，但在毕业后一段时间内并未就业的毕业生。他们可能因为各种原因，例如延长学业、继续深造、休息或旅行等，并未立即投入就业市场。与应届生相比，往届生可能在知识技能方面更加成熟，但在求职过程中可能面临一些挑战，如岗位竞争度更高、与时代的差距、求职信心不足等。然而，一些往届生可能通过不断学习和提高，积极参加实习、培训或自我学习等方式，不断完善自己，增加自己的竞争力，从而更好地适应就业市场。

对于用人单位来说，根据实际需求和招聘条件，可以综合考虑应届生和往届生的优势与劣势，选择最适合岗位要求的人才。有时候，招聘应届生可以注重其学习能力和潜力，为企业带来创新、新鲜的思维方式；而招聘往届生可以着重考虑其工作经验和实际能力，提高岗位的稳定性和实际操作能力。当然，无论是应届生还是往届生，都需要关注其综合素质和能力，以及在求职过程中的态度和学习意愿，以提高自己的竞争力和未来的发展空间。